Collectif Lycées : Pour l’égalité de traitement et la reconnaissance des métiers
Depuis le début de nos mandats, la CGT défend une conviction forte : à compétences et qualités égales, le traitement doit être identique pour tous, qu’il s’agisse des agents des lycées ou du siège. Cette égalité doit s’appliquer au salaire, aux conditions de travail comme à la santé.
Cependant, la décentralisation a intégré 2 500 agents de l’État au sein de notre collectivité. Cette importance numérique et la spécificité des missions exercées ont rendu nécessaire la création d’un collectif dédié aux lycées.
Nos axes de travail et de réflexion :
Ce collectif permet d’approfondir des sujets concrets et spécifiques au terrain, tels que :
Les équipes mobiles (EMOP) : organisation, missions et conditions d’exercice.
Le logement de fonction : les dispositifs d’attribution dans le cadre de l’intérêt général.
Les postes d’accueil : reconnaissance des fonctions et environnement de travail.
Une instance de débat et de proposition
Le collectif se réunit 4 à 5 fois par an. Son rôle est double :
Analyser et débattre des revendications portées par la CGT.
Étudier les projets de la Région concernant les lycées afin de porter la voix des agents et d’anticiper les évolutions.