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Les 9 bonnes raisons de se syndiquer !
1/ Les syndicats sont trop loin de mes préoccupations, je ne fais pas de politique.
Défendre les intérêts individuels et collectifs des salarié(e)s c’est la vocation de la CGT. Nos intérêts en tant que salarié(e) sont souvent opposés à ceux de nos employeurs. Pour être efficaces, nous ne nous interdisons rien : la formulation de propositions et de revendications, la négociation et l’action (sous toutes ses formes).
Seul(e)s les syndiqué(e)s influencent l’action de la CGT et en aucun cas les partis politiques, associations ou autres organisations. Cependant, les syndicats sont les représentants des salarié(e)s dans la société, ils ont un rôle important d’acteur social.
Défendre ses intérêts est un droit inscrit dans la constitution.
2/ Pourquoi me syndiquer ? C’est le Président et la direction qui décident de tout !
En prenant nos affaires en mains, nous pouvons faire changer les choses. Dans beaucoup de collectivités, l’action collective a permis des avancées en matière de salaires, de conditions de travail, de lutte contre la précarité (CDI, titularisation, etc.). La CGT en est un bel exemple au Conseil Régional Grand Est.
Se syndiquer, se présenter aux élections professionnelles, être actrice, être acteur dans les instances en discutant en négociant avec le Président, c’est important. Plus nous serons nombreuses et nombreux et plus nous serons fort(e)s. Rééquilibrer le rapport de force entre les salarié(e)s et leur employeur c’est ça le travail de la CGT.
3/ Je ne sais jamais ce qui se dit et ce passe avec la direction.
À la CGT, nous tenons les syndiqué(e)s informé(e)s des réunions avec la direction
et aussi de la vie interne du syndicat. Avec plus de délégué(e)s syndicaux CGT, formé(e)s aux mandats et aux négociations, c’est l’assurance de plus de transparence. Dans notre syndicat, personne n’est propriétaire
de son mandat. Ce sont les syndiqué(e)s qui désignent leurs représentant(e)s (élections via les assemblées générales et les congrès).
Participez à la démocratie sociale en vous syndiquant.
4/ Qui me soutiendra face à la direction ?
La CGT est organisée pour faciliter au maximum l’accès à une interlocutrice, à un
interlocuteur unique.
Un secteur « Défense du salarié » évalue et met en œuvre l’accompagnement nécessaire en fonction de la situation.
Ne restez pas seul(e) avec un problème lié au travail, rejoignez une équipe qui vous
soutiendra, syndiquez-vous !
5/ Je vote CGT, c’est déjà bien !
Voter c’est déjà agir, mais ce n’est pas suffisant ! Face à l’employeur si nous voulons peser et être écouté(e)s, si nous voulons négocier dans les conditions les plus favorables, il ne faut jamais oublier que notre force c’est le nombre. Beaucoup
de choses sont possibles, il suffit d’être plus nombreuses et nombreux à les
demander.
6/ Il y a trop de syndicats, je ne sais pas lequel choisir !
C’est vrai que c’est une caractéristique française ! D’ailleurs, par souci d’efficacité, à chaque fois que cela est possible, notre syndicat recherche l’unité syndicale (sans trahir nos revendications).
En venant à la CGT, personne n’abandonne ses idées personnelles, ce sont les revendications des syndiqué(e)s qui comptent et qui contribuent à la richesse du syndicat. Redonnez du sens à votre engagement initial dans le service public, venez réfléchir avec nous.
7/ Se syndiquer c’est trop cher et à quoi sert l’argent de ma cotisation ?
Se syndiquer, c’est se donner les moyens de l’action collective. La cotisation sert à l’expression de l’organisation syndicale (tracts, affiches, formations, organisations de réunions, etc.). Elle sert aussi aux financements solidaires de la CGT à travers ses différentes organisations (Confédération, Fédération des Services Publics, Union Départementale et Union Locale). La cotisation CGT s’approche de 1% du salaire net, elle varie en fonction des catégories et des grilles indiciaires, elle s’adapte aux niveaux de revenus de chacun(e).
De plus, la loi permet à chaque salarié(e) imposable ou non de bénéficier d’un crédit d’impôt de 66% de sa cotisation syndicale. Exemple : après réduction d’impôt une cotisation mensuelle de 10 € coûtera 3,40 € à l’adhérent(e).
8/ Je me syndique, mais à quoi cela me sert-il ?
En adhérant à la CGT, je fais valoir mes droits en défendant les individus et le collectif. En adhérant à la CGT, j’ai droit à des informations spécifiques (presse, juridiques, assistance, etc.).
En adhérant à la CGT, je bénéficie d’un stage accueil adhérent et j’ai droit à des formations syndicales pour me former à tenir ma place dans les instances en tant qu’élu(e) ou mandaté(e).
Se syndiquer, c’est ne plus jamais se retrouver seul(e) face un problème lié au travail.
9/ Vais-je trouver ma place dans le syndicat ?
Être syndiqué(e) c’est travailler en équipe. Chacun(e) apporte sa pierre à l’édifice.
Chacun(e) prend la place qu’il/elle a envie de prendre, avec le degré d’investissement qu’il/elle a choisi. Tous les salarié(e)s ont leur place dans notre syndicat. Chacun(e) compte pour une personne à part entière et ce sont les adhérent(e)s qui décident par le biais de votes dans les assemblées générales, les congrès, etc.
Réappropriez-vous la collectivité publique dans laquelle vous travaillez, participez à la vie syndicale.
Est-ce que mon employeur sera informé de mon adhésion ?
L’adhésion à une organisation syndicale est une démarche individuelle et confidentielle.
En aucun cas, la CGT ne communique ni ne transmet les informations sur ses adhérents.