Les encadrants de proximité : les oubliés de notre collectivité

Isolement et surcharge mentale

Les encadrant(e)s de proximité occupent un rôle central, mais sont aujourd’hui en grande souffrance. Coincé(e)s entre les exigences de l’autorité fonctionnelle (direction d’établissement), les décisions de l’employeur et les besoins des agent(e)s, ils doivent tout gérer et tout organiser seul(e)s.

Dans un contexte de sous-effectif chronique, d’absences non remplacées et de réorganisations permanentes, ils(elles) n’ont souvent aucun soutien, peu ou pas d’accompagnement, et très peu de reconnaissance. Cette situation génère un isolement, du stress, de la fatigue et un fort sentiment d’abandon.

Revendications CGT :

• Accompagnement réel et durable des encadrants ;
• Soutien clair et visible des Maisons de Région ;
• Moyens humains adaptés pour exercer leurs missions sereinement ;
• Reconnaissance réelle de leur rôle et de leurs responsabilités ;
• Prise en compte de la charge mentale et de la complexité de leur fonction.

Prendre soin des encadrant(e)s, c’est protéger l’ensemble des équipes et garantir un service public de qualité.