« Madame la Présidente,

À l’ouverture de cette instance, la délégation CGT tient à vous saluer pour votre arrivée et acter, par votre présence, le changement de présidence de cette instance.

À cette occasion, nous voulons poser un constat lucide face aux grands discours : les présidents de cette instance passent, mais les agents, leurs souffrances et leurs problématiques restent. C’est pour porter leur voix, avec toute la responsabilité qui nous incombe, que nous, en tant qu’élus, nous siégeons.

Madame la Présidente, notre syndicat a tenu à vous écrire dès votre nomination pour vous faire part de notre vision du dialogue social au sein de notre collectivité, un dialogue qui se doit d’être exigeant sur le fond, respectueux des prérogatives de chacun, et constructif. Dans ce même courrier, la CGT a mis en lumière les thématiques qui sont au cœur de nos actions et des attentes des agents : l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels, la prise en compte de la santé globale des femmes ainsi que celle de tous les agents du Conseil régional Grand Est. 

Dans votre réponse, vous avez souligné partager pleinement l’importance de ces sujets, en rappelant votre sensibilité et votre engagement passé de parlementaire sur ces questions. Nous actons cette convergence de constats.

Pour la CGT, ces dossiers ne sont pas des concepts théoriques, mais des réalités quotidiennes. La santé globale des agentes, c’est la réalité de nos collègues dans les lycées et les services, confrontées à la pénibilité et à l’usure professionnelle. Savoir que vous y êtes sensible nous donne l’espoir de voir l’administration prendre plus rapidement des mesures concrètes et protectrices pour l’ensemble des personnels.

C’est dans ce même esprit de vigilance, et avec des propositions concrètes, que la CGT continuera de relayer les dossiers majeurs que nous portons de longue date, et qui attendent des réponses adaptées de la part de la collectivité, à savoir :

• Les réorganisations incessantes dans les services administratifs, qui bousculent les métiers, dégradent le sens des missions de service public et génèrent une souffrance psychologique et une perte de repères majeures pour les collègues des sièges.
• La dégradation continue des conditions de travail et le manque criant d’effectifs dans nos lycées comme sur les sites administratifs, qui surchargent les équipes et alimentent des Risques Psychosociaux de plus en plus prégnants.
• Les problématiques majeures de manque de personnels et le non-remplacement des agents en arrêt maladie, qui installent une pression permanente sur les personnels restants et accentuent l’épuisement général.
• Le maintien dans l’emploi et le suivi rigoureux des aménagements de postes, qui constituent aujourd’hui de réelles difficultés. Ces aménagements sont pourtant indispensables pour permettre aux agents de poursuivre dignement leur carrière malgré leurs problématiques de santé.

Et enfin,

• L’adaptation concrète des postes de travail, qui passe nécessairement par des effectifs suffisants, du matériel adapté, l’accès aux formations nécessaires, et l’exigence d’un management bienveillant et respectueux des agents.

Notre syndicat a répondu favorablement à votre proposition de rencontre bilatérale. Ce sera l’occasion d’exposer nos propositions précises dans le cadre de ce dialogue de respect mutuel que vous appelez de vos vœux.

Pour conclure, Madame la Présidente, la délégation CGT aborde cette nouvelle étape avec la rigueur qui caractérise ses élus. Loin des postures, nous sommes ici avec un seul objectif, défendre les droits, la santé et la sécurité de l’ensemble des agents du Conseil régional Grand Est, qu’ils exercent dans les lycées ou dans l’administration. C’est la seule et unique boussole de notre action syndicale.

Je vous remercie. »