Point de rupture sur le pouvoir d'achat et conditions de travail des agents
M. le Président, lors du CST du 26 mars dernier, la CGT vous a alerté sur la dégradation inédite du pouvoir d’achat des agents qui atteint aujourd’hui un point de rupture. L’augmentation des coûts du quotidien rend la vie très difficile. Les prix continuent de monter, après l’énergie c’est maintenant au tour de l’alimentation, la canicule ayant eu des effets désastreux sur les productions agricoles et donc sur les prix en rayon.
7 mois ont passé, la CGT réitère sa demande d’une prime exceptionnelle pouvoir d’achat afin que les agents puissent tout simplement vivre dignement et continuer à venir travailler . Aujourd’hui les agents sont réduits à faire des choix insupportables ; se nourrir correctement, se déplacer ou se soigner.
Les agents ne sont pas des mendiants. Ils veulent un juste salaire pour leur travail. Tout travail doit faire vivre correctement celle ou celui qui l’exerce. Ce n’est plus le cas actuellement.
A ce jour, plus de 2000 agents vous demandent, à travers une pétition portée par la CGT, le versement de cette prime exceptionnelle pouvoir d’achat. La CGT est à votre disposition pour vous remettre les signatures en mains propres.
Des services à bout de bras et des réorganisations illisibles
Sur le terrain, les agents sont déjà à bout : suppressions de postes, non-remplacement des départs en retraite ou des arrêts maladie. Les collègues ont tout fait pour tenir le service public à bout de bras, mais là, trop c’est trop.
On demande des efforts constants aux agents mais personne n’entend leurs appels à l’aide. Nous allons tout droit vers une rupture de confiance.
Rajoutez à cela le rabotage des droits sur les Autorisations Spéciales d’Absences, vous obtenez un cocktail explosif. Entre les prix qui flambent, les températures qui explosent et les difficultés des agents n’y a-t-il pas d’autres priorités ?
Si l’humain est au centre de vos préoccupations, c’est le moment de le démontrer.
Les réorganisations et les organigrammes qui nous sont régulièrement présentés à chaque CST comme une amélioration du fonctionnement de la collectivité ne pas lisibles et manque de cohérence. Permettez-nous M. le Président de vous exprimer une autre réalité du terrain et revendiqué par les agents . Des conditions de travail dégradés, des suppressions de poste car respecter les agents c’est aussi reconnaître les tâches et les missions, les responsabilités qu’ils exercent, les spécificités de leurs métiers, leur technicité ainsi que leurs qualifications sans compter leur engagement pour le service public. Car pour nous, la CGT l’organisation du travail appartient à l’ensemble des agents.
Ce n’est pas le cas aujourd’hui. Exemple les agents du Domaine de l’ILL, des assistants de prévention, des EMOP, des encadrants de proximité et de bien d’autres.
C’est pour ces raisons que la CGT a demandé le report du point portant sur la réorganisation des maisons de région, une réorganisation d’ampleur que les représentants du personnel ont découvert à peine 15 jours avant cette instance.
Revendications immédiates : RIFSEEP et IFSE
La CGT revendique l’augmentation du point d’indice. Nous savons que ce n’est pas de votre ressort . Néanmoins il est à rappeler que le régime indemnitaire des agents est aussi gelé depuis sa mise en place en 2018. C’est pourquoi la CGT demande la revalorisation immédiate de part IFSE et le point des bonifications.
Nous tenons à vous rappeler ici votre engagement à revoir le RIFSEEP a la hausse, pour toutes et tous. Nous sommes en 2026, il est grand temps de le faire, les circonstances actuelles l’exigent.