Aujourd’hui, le collectif femmes de la CGT du Conseil régional Grand Est souhaite vous parler des droits sociaux.

Revaloriser les droits sociaux : une condition de l’égalité réelle

Les droits sociaux ne sont pas neutres. Lorsqu’ils sont insuffisants, rigides ou mal adaptés, ce sont d’abord les femmes qui en paient le prix.

Congés, autorisations d’absence, droits liés à la santé, à la parentalité, à la vie familiale : l’égalité professionnelle passe par des droits concrets, effectifs et protecteurs.

La reconnaissance de la santé hormonale, la lutte contre la précarité menstruelle, l’accès à des droits sans stigmatisation ni perte de salaire sont des enjeux centraux d’égalité.

Sans droits sociaux solides, l’égalité reste théorique.

Le collectif femmes de la CGT revendique :

• Des droits sociaux renforcés et accessibles,
• Des ASA adaptées aux réalités vécues,
• Une protection sociale qui n’exclut personne,
• Une vision du travail respectueuse de la santé et de la dignité.

Parce que l’égalité ne se mesure pas aux discours, mais aux droits accordés.