Quand le sous-effectif impose la pression,
le management devient toxique.”
Le management toxique : un cercle vicieux lié au manque de personnel.
Certaines pratiques managériales aggravent la dégradation des conditions de travail : pression constante, injonctions contradictoires, manque d’écoute, culpabilisation, absence de soutien.
Aujourd’hui, le collectif femmes de la CGT du Conseil régional Grand Est souhaite vous parler de la charge mentale : un travail invisibilisé qui pèse sur les femmes
La charge mentale n’est pas une notion abstraite. C’est une réalité quotidienne vécue par des millions de femmes au travail.
La CNRACL (La Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) est un des rares régimes de base à avoir conservé son suffrage universel direct pour désigner les membres du Conseil d’Administration. C’est une spécificité précieuse qu’il faut mettre en avant et préserver.Cette élection revêt donc un caractère revendicatif et démocratique important pour les
Bilan de la réforme des régions : la CGT « tire le signal d’alarme » Bénédicte Rallu | France | Toute l’actu RH | Publié le 15/03/2018 Les sections CGT des treize conseils régionaux se sont réunies les 14 et 15 mars pour faire un premier bilan de la réforme de la carte territoriale. Les
La CGT lance le premier site d’action pour l’égalité professionnelle 2186…. C’est l’année où, si l’on continue à ce rythme, les inégalités seront enfin résorbées entre les femmes et les hommes au travail si l’on attend que les choses se résolvent d’elles-mêmes. Voir le site
Cela nous concerne toutes et tous ! Revue de presse sur le Net Dans sa réflexion sur la réforme de l’État, l’exécutif envisage de lancer un «plan de départs volontaires» dans la fonction publique et de revoir le statut des agents de l’administration: cliquer sur lien ci-après : page Figaro ” Le gouvernement s’enferre dans
