Santé au travail • Conseil Régional Grand Est Pôle médical de la Région Grand Est en très mauvaise santé La CGT dénonce la situation catastrophique du Service de Prévention et de Santé au Travail, dénommé « plateau médical », dont le fonctionnement se dégrade au point de mettre en danger la santé des agents, la
Conditions de travail • Santé & Sécurité Canicule, et maintenant ? On attend tranquillement la prochaine ? Les résultats de l’enquête CGT Épuisement, risques d’accident, manque de mesures de prévention… Plus de 11 000 travailleur·ses ont répondu, cet été, à l’enquête lancée par la CGT sur leurs conditions de travail pendant les fortes chaleurs. Ce
Action Syndicale • Défense des Droits Attaque et recul sur les autorisations spéciales d’absence (ASA) Alors que les temps sont durs, que les prix flambent et que les températures montent, le Conseil régional Grand Est en complicité avec l’Etat limitent les droits en matière d’autorisations spéciales d’absences (ASA). Depuis des années, nos droits en matière
Climat, Travail & Services Publics L’été 2026 le confirme : le dérèglement climatique n’est pas seulement une menace pour demain. Santé, travail, production, services publics : ses conséquences sont déjà là et la facture se chiffre en milliards d’euros. Jusqu’à quand continuerons-nous à réparer plutôt qu’à anticiper ? Évolution des anomalies thermiques mondiales : l’accélération
Mobilisation interprofessionnelle & territoriale Austérité, souffrance au travail, conséquences des incendies : mêmes responsables ! La gestion catastrophique des incendies de l’été est l’expression de l’état de délabrement de l’ensemble des services publics territoriaux. Le constat est flagrant dans les SDIS mais aussi dans toutes les filières : les moyens manquent, les conditions de travail
Restrictions médicales : la santé des agent·es n’est pas négociable “Respecter les restrictions médicales : une obligation légale et humaine.” Des avis médicaux trop souvent ignorés Le respect des restrictions médicales est un combat de longue date pour la CGT. Trop souvent, ces restrictions ne sont pas ou peu appliquées, pour diverses raisons : Manque
