Le temps partiel pour raison thérapeutique, amélioré en 2021, permet aux agent(e)s publics de continuer à travailler ou de reprendre progressivement leur activité lorsque leur état de santé est fragilisé.
Ils doivent tout gérer et se retrouvent souvent seuls
Les encadrants de proximité : les oubliés de notre collectivité
Au nom de quoi faudrait-il renoncer à une retraite digne, à des soins de qualité, à une école émancipatrice, à des salaires décents, à la sécurité sociale, aux associations d’éducation populaire, à une culture accessible financièrement, à des EPHAD qui ne soient pas des mouroirs, à des crèches où l’on respecte les enfants, etc. ?
Quand le sous-effectif impose la pression,
le management devient toxique.”
Le management toxique : un cercle vicieux lié au manque de personnel.
Certaines pratiques managériales aggravent la dégradation des conditions de travail : pression constante, injonctions contradictoires, manque d’écoute, culpabilisation, absence de soutien.
