Dans le cadre du 8 mars, journée internationale des droits des femmes dans un communiqué intersyndical, la CGT et les organisations CFDT, FO, CGE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU appellent la France à s’engager pour l’égalité !
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics.
Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires.
Au nom de quoi faudrait-il renoncer à une retraite digne, à des soins de qualité, à une école émancipatrice, à des salaires décents, à la sécurité sociale, aux associations d’éducation populaire, à une culture accessible financièrement, à des EPHAD qui ne soient pas des mouroirs, à des crèches où l’on respecte les enfants, etc. ?
Quand le sous-effectif impose la pression,
le management devient toxique.”
Le management toxique : un cercle vicieux lié au manque de personnel.
Certaines pratiques managériales aggravent la dégradation des conditions de travail : pression constante, injonctions contradictoires, manque d’écoute, culpabilisation, absence de soutien.
Aujourd’hui, le collectif femmes de la CGT du Conseil régional Grand Est souhaite vous parler de la charge mentale : un travail invisibilisé qui pèse sur les femmes
La charge mentale n’est pas une notion abstraite. C’est une réalité quotidienne vécue par des millions de femmes au travail.
