Conditions de Travail et Santé

Au nom de quoi faudrait-il renoncer à une retraite digne, à des soins de qualité, à une école émancipatrice, à des salaires décents, à la sécurité sociale, aux associations d’éducation populaire, à une culture accessible financièrement, à des EPHAD qui ne soient pas des mouroirs, à des crèches où l’on respecte les enfants, etc. ? 

Quand le sous-effectif impose la pression,

le management devient toxique.”
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Le management toxique : un cercle vicieux lié au manque de personnel.

Certaines pratiques managériales aggravent la dégradation des conditions de travail : pression constante, injonctions contradictoires, manque d’écoute, culpabilisation, absence de soutien.