Aujourd’hui, le collectif femmes de la CGT du Conseil régional Grand Est souhaite vous parler de la charge mentale : un travail invisibilisé qui pèse sur les femmes
La charge mentale n’est pas une notion abstraite. C’est une réalité quotidienne vécue par des millions de femmes au travail.
Penser à tout, organiser, anticiper, gérer les urgences visibles et invisibles : à la maison, mais aussi sur le lieu de travail.
La charge mentale, c’est ce travail permanent qui ne figure dans aucune fiche de poste, mais sans lequel rien ne fonctionne.
Dans le monde professionnel, les femmes sont encore trop souvent celles qui :
- Anticipent les besoins
- Compensent les dysfonctionnements
- Prennent en charge l’organisation informelle
- Absorbent les tensions
- S’adaptent en permanence
Ce travail invisible a un coût : fatigue chronique, stress, épuisement, renoncement à des responsabilités, autocensure. Il pèse sur la santé, sur la disponibilité professionnelle, sur les carrières.
La charge mentale est une inégalité professionnelle indirecte. Tant que le travail sera organisé comme si les femmes n’avaient pas de contraintes supplémentaires, tant que l’engagement invisible ne sera ni reconnu ni partagé, l’égalité restera un mot vide.
Reconnaître la charge mentale, ce n’est pas demander un traitement de faveur. C’est remettre en cause une organisation du travail pensée historiquement sans les femmes.
Le collectif femmes de la CGT du Conseil régional Grand Est revendique :
- Une meilleure répartition des responsabilités
- La reconnaissance du travail invisible
- Des droits sociaux adaptés aux réalités vécues
- Une organisation du travail qui protège la santé
Parce que ce qui épuise doit être nommé.
Parce que ce qui est invisible doit être reconnu.
Parce que l’égalité ne se fera pas sur l’épuisement des femmes.
Rendez-vous le mois prochain pour un nouveau focus du collectif femmes de la CGT. Parce que l’égalité se construit dans la durée, ensemble.
Vous souhaitez réagir contactez-nous cgt.cr.grandest@gmail.com