Dans le cadre du 8 mars, journée internationale des droits des femmes dans un communiqué intersyndical, la CGT et les organisations CFDT, FO, CGE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU appellent la France à s’engager pour l’égalité !
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics.
Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires.
Au nom de quoi faudrait-il renoncer à une retraite digne, à des soins de qualité, à une école émancipatrice, à des salaires décents, à la sécurité sociale, aux associations d’éducation populaire, à une culture accessible financièrement, à des EPHAD qui ne soient pas des mouroirs, à des crèches où l’on respecte les enfants, etc. ?
Quand le sous-effectif impose la pression,
le management devient toxique.”
Le management toxique : un cercle vicieux lié au manque de personnel.
Certaines pratiques managériales aggravent la dégradation des conditions de travail : pression constante, injonctions contradictoires, manque d’écoute, culpabilisation, absence de soutien.
Aujourd’hui, le collectif femmes de la CGT du Conseil régional Grand Est souhaite vous parler de la charge mentale : un travail invisibilisé qui pèse sur les femmes
La charge mentale n’est pas une notion abstraite. C’est une réalité quotidienne vécue par des millions de femmes au travail.
La CNRACL (La Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) est un des rares régimes de base à avoir conservé son suffrage universel direct pour désigner les membres du Conseil d’Administration. C’est une spécificité précieuse qu’il faut mettre en avant et préserver.Cette élection revêt donc un caractère revendicatif et démocratique important pour les
Bilan de la réforme des régions : la CGT « tire le signal d’alarme » Bénédicte Rallu | France | Toute l’actu RH | Publié le 15/03/2018 Les sections CGT des treize conseils régionaux se sont réunies les 14 et 15 mars pour faire un premier bilan de la réforme de la carte territoriale. Les
