Le management toxique : un cercle vicieux lié au manque de personnel
Quand le sous-effectif impose la pression,
le management devient toxique.”
Le management toxique : un cercle vicieux lié au manque de personnel.
Certaines pratiques managériales aggravent la dégradation des conditions de travail : pression constante, injonctions contradictoires, manque d’écoute, culpabilisation, absence de soutien.
