Aujourd’hui, le collectif femmes de la CGT du Conseil régional Grand Est souhaite vous parler de l’accès équitable aux postes à responsabilité. Accès des femmes aux postes à responsabilité : briser le plafond de verre En France les femmes sont nombreuses dans les effectifs, mais beaucoup moins dans les postes d’encadrement et de direction. Cette […]
Soutien à Sophie Binet et défense des libertés syndicales La CGT des personnels du Conseil régional Grand Est apporte tout son soutien à Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, à nouveau mise en examen dans le cadre de son engagement syndical. Cette deuxième mise en examen constitue une nouvelle étape préoccupante dans la multiplication
Cette année, le 1ᵉʳ mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer ceux qui voulaient nous voler cette journée. C’est une première victoire contre le patronat et les grands groupes soutenus par Gabriel Attal, la droite et l’extrême droite. Mais rien n’est joué.
TRM : un dispositif détourné au détriment des équipes. Le dispositif des Titulaires Remplaçants Mobiles (TRM) avait été présenté comme une solution concrète au remplacement des absences. L’objectif : assurer les remplacements courts, notamment pour les arrêts maladie de courte durée, sans déstabiliser les équipes ni surcharger les agent(e)s présents.
La santé des femmes est invisibilisée dans le monde du travail, ce qui accentue les inégalités entre les femmes et les hommes.
Un sujet particulier n’est pas pris en compte, celui de la santé hormonale des femmes alors même que de nombreuses salariées souffrent de douleurs invalidantes et de symptômes chroniques.
Le temps partiel pour raison thérapeutique, amélioré en 2021, permet aux agent(e)s publics de continuer à travailler ou de reprendre progressivement leur activité lorsque leur état de santé est fragilisé.
